会议审议 - 2025年8月18日公司召开第五届董事会第二次会议，审议通过修订《总经理工作细则》议案[2] 任职限制 - 因贪污等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾5年等情况不得担任公司总经理[7] 任职规则 - 兼任总经理或其他高级管理人员的董事不得超过公司董事总数的二分之一[9] - 总经理、董事会秘书和财务负责人的聘期与董事会任期相同，可连聘连任[10] 工作汇报 - 总经理每季度向董事会报告工作[17] - 总经理签署重要合同后及时向董事会报告[19] - 董事会要求时总经理三日内按要求报告工作[25] - 董事会闭会期间总经理向董事长报告日常工作[19] 会议召开 - 总经理可定期主持召开办公会，提前两天征集议题[21] - 出现四种情形时应立即召开总经理办公会[24] 绩效与责任 - 总经理绩效由董事会考核，薪酬与公司和个人业绩挂钩[25] - 总经理违反规定致公司损失应承担赔偿责任[25] 实施规定 - 本细则自董事会批准或审议通过后实施[27][30]