激励计划基本情况 - 公司从二级市场回购486.977万股A股用于激励计划[6] - 拟授予限制性股票486.977万股，占股本总额1.93%[6] - 首次授予389.80万股，占股本1.55%，占拟授予总数80.04%[6] - 预留授予97.177万股，占股本0.39%，占拟授予总数19.96%[6] - 激励对象总人数为133人[7] - 限制性股票授予价格为6.52元/股[9] - 激励计划有效期最长不超48个月[9] 业绩目标 - 2025年营业收入目标值为65100万元[47] - 2026年营业收入目标值为74000万元，触发值为70300万元[47] - 2027年营业收入目标值为82000万元，触发值为77900万元[47] - 2023年公司营业收入增长率为5.57%，2024年为1.45%[51] - 2025 - 2027年公司营业收入相比2024年需分别增长12.54%、27.92%与41.75%[51] 费用摊销 - 首次授予389.80万股需摊销总费用为2537.60万元[63] - 2025年会计成本预计为761.28万元，2026年预计为1015.04万元，2027年预计为761.28万元[63] 实施安排 - 激励计划经股东大会特别决议审议通过后方可实施[11] - 激励对象公示期不少于10天[27] - 董事会薪酬与考核委员会在股东大会审议前5日披露激励对象名单审核及公示情况说明[27] - 授予日在计划经股东大会审议通过后由董事会确定，须为交易日，董事会自股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内授予并完成公告、登记，预留部分须在计划经股东大会审议通过后12个月内授出[35] - 首次授予的限制性股票限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月，预留限制性股票2026年授予，限售期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月[36] - 首次授予限制性股票三个解除限售期解除限售比例分别为30%、40%、30%，预留授予限制性股票两个解除限售期解除限售比例均为50%[37][39] 调整与处理 - 公司在资本公积转增股本等事项时，限制性股票数量按不同公式调整[54] - 公司在资本公积转增股本等事项时，限制性股票授予价格按不同公式调整[55][56] - 公司股东大会授权董事会调整限制性股票数量和授予价格，调整议案需披露决议公告和法律意见书[57] - 公司有权对激励对象绩效考核，若未达条件可取消未归属限制性股票归属并作废[74] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，代扣代缴个人所得税等税费[74][75] 其他规定 - 激励对象资金来源应为自有或自筹，保证合法合规[78] - 激励对象获授的限制性股票归属前不得转让等，不享受投票权等权益[78] - 公司与激励对象争议纠纷先协商、调解，60日内未解决可向法院诉讼[87] - 激励计划在公司股东大会审议通过后生效[89] - 激励计划由公司董事会负责解释[89]