股权激励股本与权益 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数未超公司股本总额10%[2][3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次拟授予权益数量20％[3] 公司经营合规 - 最近一年财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一年财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] 激励对象限制 - 激励对象不包括持股5%以上股东或实控人及其亲属[2] - 激励对象不包括独立董事、监事[2] - 激励对象最近12个月未被认定为不适当人选[2] 绩效考核与限售规定 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[5] - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[5] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] 流程规范 - 独立董事、监事会就股权激励计划发表意见[5] - 公司聘请律所出具法律意见书并发表意见[5] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[6] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[6] 合规结论 - 公司符合实行股权激励条件[5] - 股权激励计划内容符合《管理办法》规定[5]