薪酬考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 独立董事任期不超6年，委员任期与董事任期一致[5] 会议相关规定 - 每年至少开一次会，提前三天通知委员[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[12] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意并经股东大会审议通过[8] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[8] 其他规定 - 独立董事辞职或被解职致比例不符，60日内补选[4] - 保存会议资料至少十年[12] - 细则自董事会决议通过之日起试行[16]