制度适用 - 适用人员和机构包括公司董事、高管等，含持股5%以上大股东[2] 责任追究 - 违反法规致年报披露差错且影响重大应追究责任[4] - 追究形式有责令改正、通报批评等[6] - 主观因素所致应从重或加重处理[6] - 有效阻止不良后果可从轻、减轻或免于处理[6] 表决与处罚 - 董事与责任人有关联关系表决时应回避[7] - 部分人员涉责任追究可附带经济处罚，金额由董事会定[7] 申诉与解释 - 被追究者可在30日内书面申诉复议一次[7] - 制度解释权归属公司董事会[9] 施行时间 - 制度自董事会审议通过之日起施行[9]