激励计划流程 - 2022年5月17日审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年5月18 - 28日对激励对象公示，监事会无异议[10] - 2022年6月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年7月22日审议通过调整及授予股票期权议案[11][12] 授予与注销情况 - 2022年7月22日为授予日，向262名对象授予1082.25万份期权，行权价14.68元/份[12] - 2022年注销66.3751万份期权，含离职和考核不合格对象[16] 行权情况 - 第三个行权期行权比例40%，授予日2022年7月22日[17] - 以2021年净利润为基数，2024年净利润增长率达139.18%，公司层面行权比例40%[18] - 226名激励对象2024年度考核合格，可行权860.94万份[18] - 本次可行权期权占总股本0.89%[19] - 核心人员获授2152.3508万份，本次可行权860.94万份，比例40%[20] - 第三个行权期行权价6.323元/份[21] - 本次行权拟采用自主行权模式[21] 其他 - 公司2022年激励计划第三个行权期行权条件达成[22] - 注销部分期权事项已获批准授权[22] - 本次行权需向深交所和中登公司办手续并披露信息[22]