委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，至少两名独立董事[4] - 成员每届任期不超三年，独立董事连续任职不超六年[5] 会议规则 - 定期会议每年召开一次[12] - 会议需三分之二以上成员出席方可举行[12] - 会议决议须经全体成员过半数通过[12] - 会议记录等资料保存期限不少于十年[16] 职责与实施 - 制定董事与高管考核标准并进行考核[7] - 制定、审查董事与高管薪酬政策与方案[7] - 董事薪酬方案报董事会同意并股东会审议通过后实施，高管报董事会批准后实施[7] - 考核结果作为确定薪酬及其他激励的重要依据[9][10]