股份计划基本信息 - 天津泰达生物医药工程股份有限公司股份奖励计划于2025年[•]月[•]日获公司股东批准[2] - 计划有效期为10年，自采纳日期起至第10周年当日止[16] 股份面值与认购 - 内资股面值为每股人民币0.10元，以人民币认购[6] - H股面值为每股人民币0.10元，于GEM上市并以港元认购及买卖[8] 参与者资格 - 独立承包商工作时数应相当于可比全职职位的10%或以上才可成为合资格参与者[7] - 评估雇员参与者资格考虑个人表现、任职年限和对集团贡献等[17] - 评估关联实体参与者资格考虑合作程度、时长和贡献等[17] - 评估服务提供者资格考虑合作程度、表现和业务往来规模等[18] 计划管理 - 计划由董事会管理，其决定具最终约束力，董事会可转授管理计划的权力[13] 奖励授予 - 董事会或委员会有权在计划有效期内向合资格参与者授予奖励[17] - 授予奖励后董事会或委员会应书面通知参与者，注明参与者信息、奖励股份数目和应付金额等[19] - 选定参与者可在10个营业日内接受奖励要约，通常无需支付授予或购买价格[20] 奖励归属 - 奖励归属可能有绩效目标等条件，归属期不得少于12个月，特定情况除外[21][28] - 承授人收到归属通知后，需28天内支付转让或认购代价，否则奖励股份失效[29] 退扣与取消 - 奖励归属前，若发生退扣事件，奖励可能受退扣或延长归属期限制[26] - 董事会可书面通知追回承授人已授予但未归属的奖励数量或延长归属期[25] - 董事会或委员会可裁定取消全部或部分尚未归属的奖励，取消时公司需支付公允价金额、提供替代奖励或按约定补偿[39] 授权限额 - 计划授权限额下公司发行H股总数不得超143,640,000股或已发行H股总数的10%[40] - 服务提供者分项限额不得超计划授权限额的20%[40] 刷新与调整 - 公司可在采纳日期或上次刷新日期的股东批准日期3年后通过普通决议刷新计划授权限额[43] - 公司进行资本运作时，需对相关股份数量、代价等进行相应调整[44] 计划终止 - 计划于采纳日期的第10个周年日或董事会等决定的较早日期终止，终止后不再提供和接受奖励，但规则仍有效以实施已授予未归属奖励[51] 其他事项 - 公司承担计划设立等成本，部分特定费用由承授人支付[52] - 承授人应支付参与计划等相关的所有税款并解除责任[54] - 计划须待股东在股东大会通过普通决议案批准采纳后方可作实，按章程及适用法律法规运作，受香港法例规管诠释[59]