员工持股计划参与人数及份额 - 参加员工持股计划初始总人数不超50人（不含预留份额）[10] - 核心管理人员45人拟持有标的股票数量3080.00万股，占比51.33%[29] 员工持股计划股票数量及占比 - 员工持股计划拟持标的股票不超6000.00万股，约占草案公布日公司股本总额133,684.4288万股的4.49%[11] - 预留标的股票数量不超1,190.00万股，占拟持有标的股票数量的19.83%[14] - 魏同秋拟持有标的股票数量1730.00万股，占比28.83%[29] 股票回购情况 - 截至2022年9月29日，公司完成回购，实际回购股份100,030,021股，占总股本比例7.48%[11] - 回购最高价19.62元/股、最低价6.70元/股，均价10.00元/股，累计支付资金1,000,155,565.40元[11] 资金筹集及来源 - 以草案披露前一交易日收盘价（5.03元/股）测算，预计筹集资金总额30,180.00万元[12] - 员工持股计划资金来源为员工自筹资金、大股东借款及其他合法方式[33] 存续期及锁定期 - 员工持股计划存续期不超120个月，标的股票锁定期12个月[13] 业绩考核目标 - 2025年纸制品总销量业绩考核目标不低于470万吨[41] 管理及决策相关 - 员工持股计划可由公司自行管理或委托资产管理机构管理[47] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[55] 权益处置及分配 - 持有人解锁股票获现金权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作，否则公司有权追偿收益[78] - 员工持股计划锁定期满，变现资产偿还借款等后，按持有人份额比例分配剩余现金[69] 实施及公告流程 - 董事会审议通过员工持股计划草案后2个交易日内，公告相关内容[82] - 股东大会经出席股东所持表决权过半数通过，员工持股计划可实施，2个交易日内披露最终方案[83]