员工持股计划人员与份额 - 参加员工持股计划初始总人数不超200人（不含预留份额）[9] - 程晨拟持有份额对应标的股票640.0000万股，占比15.99%[28] - 核心技术/业务等195人拟持有份额对应标的股票2582.0021万股，占比64.50%[28] - 预留标的股票数量不超781.0000万股，占比19.51%[28][29] 员工持股计划股份与资金 - 员工持股计划拟持标的股票不超4003.0021万股，约占公司股本总额2.99%[10][34] - 以草案披露前一交易日收盘价（5.03元/股）测算，预计筹集资金20135.1006万元[12][28][32] - 员工持股计划资金来源为员工自筹、大股东借款及其他合法方式[32] 股份回购情况 - 截至2022年9月29日，公司已实际回购股份100030021股，占总股本比例7.48%[10][33] - 回购成交最高价19.62元/股、最低价6.70元/股，均价10.00元/股[10][33] - 回购累计已支付资金总额1000155565.40元（不含佣金等交易费用）[10][33] 员工持股计划规则 - 员工持股计划存续期不超120个月，锁定期12个月[13][38][39] - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[12][34] - 员工持股计划业绩考核包括公司、事业部/业务、个人层面[41] - 第一个解锁期对应2025年，纸制品总销量不低于470万吨[41] - 个人绩效考核合格解锁比例100%，不合格为0%[44] 员工持股计划管理 - 员工持股计划由公司自行或委托资产管理机构管理，持有人会议为最高管理权力机构[47] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[56] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发通知[50] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意则表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[53] - 单独或合计持有本员工持股计划50%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[54] 员工持股计划权益与处置 - 员工持股计划锁定期内，公司派息获现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由管理委员会决定分配[72] - 员工持股计划锁定期内，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[72] - 员工降职或免职，管理委员会有权决定其持股权益处置方式，可收回剩余权益[82] - 员工解锁股票获现金权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作，否则公司有权追回收益[82] 员工持股计划实施与终止 - 董事会审议通过员工持股计划草案后，2个交易日内公告相关内容[87] - 股东大会经出席股东所持表决权过半数通过，员工持股计划可实施，2个交易日内披露最终方案[88] - 公司应在标的股票过户至计划名下2个交易日内，披露获得股票的时间和数量[88] - 员工持股计划存续期届满未展期则自行终止，终止或存续期满后，30个工作日内完成资产清算和权益分配[77][84] - 员工持股计划存续期届满前1个月未售完股票，经同意和审议可延长存续期[84]