员工持股计划规模 - 参加初始总人数不超200人（不含预留份额）[10] - 拟持标的股票不超4003.0021万股，占股本总额2.99%[11][35] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超股本总额10%，单个员工累计不超1%[13][35] 回购情况 - 2022年9月29日完成回购，实际回购100030021股，占总股本7.48%[11][34] - 回购成交最高价19.62元/股、最低价6.70元/股，均价10元/股[11][34] - 回购累计支付资金1000155565.40元[11][34] 资金与价格 - 预计拟筹集资金总额20135.1006万元[13][29][33] - 购买价格不低于股票票面金额，且不低于草案公布前相关交易日均价的50%[37] 时间安排 - 存续期不超120个月，锁定期12个月[14][39][40] - 锁定期满满足考核条件，管理委员会决定解锁及分配方案[68] 业绩考核 - 2025年纸制品总销量业绩考核目标不低于470万吨[42] - 持有人个人绩效考核合格解锁比例100%，不合格0%[45] 人员分配 - 监事会主席程晨拟持有640.0000万股，占比15.99%[29] - 核心技术/业务人员和其他员工（195人）拟持有2582.0021万股，占比64.50%[29] - 预留标的股票不超781.0000万股，占比19.51%[14][29][30] 管理与决策 - 内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会[48] - 持有人会议提前3日通知，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意表决通过[51][54] - 管理委员会至少3名委员，主任由全体委员过半数选举产生[57] 存续期相关 - 存续期届满或拟提前终止，30个工作日内完成清算并分配剩余权益[70] - 存续期届满前1个月股票未全出售，可延长存续期[73][80] - 因股票停牌等情况无法全出售，可延长存续期[73] 其他规定 - 持有人解锁获现金权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作[78] - 公司实际控制权变更等时，董事会决定是否终止计划[71] - 计划需经公司股东大会审议通过方可实施[6][85]