公司管理架构 - 公司经理机构设总经理1名，副总经理若干名，财务负责人1名，总工程师1名[4] 总经理权限 - 总经理每届任期三年，可连聘、连任[7] - 可决定单项100万元以下（含）项目投资事项（不含股权投资）[9] - 可决定100万元（含）以下法人财产处置和固定资产购置[9] - 可代表公司签订100万元以下（含）重大采购等日常经营相关合同[10] 会议相关 - 总经理办公会议记录保存期为10年[27] - 需提交会议议定事项，应至少于开会前一天提交总经理办公室[26] - 会议出席人员因特殊原因无法出席，应至少于开会前一天报总经理办公室[26] 报告相关 - 总经理就公司经营管理重大事项定期或不定期向董事会报告工作[29] - 定期报告每年一次，需在年度结束后三个月内向董事会递交[30] - 重要、重大临时事项发生之日起一个工作日内，应向董事会报告[30] - 定期报告内容涵盖公司中长期规划、年度计划、重大合同等情况[31] - 遇重大诉讼、事故、处罚等情形，应及时做临时报告[33] - 董事会要求时，需在五日内按要求报告工作[34] 经营与奖惩 - 公司经营考核指标包括总资产、净资产及增长率等[36] - 总经理等成绩显著，董事会可给予现金、实物等奖励[33] - 总经理离任需由会计师事务所进行审计[34] - 不能胜任职守的高管，公司有权进行限期改正等处罚[35] - 玩忽职守造成损失的高管，公司可要求其赔偿损失[37]