激励计划时间线 - 2024年8月29日，第三届董事会第二十次会议审议通过激励计划相关议案[3] - 2024年9月20日，2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年11月7日，完成首次授予股票期权和限制性股票的登记手续[7] - 2025年6月27日，第四届董事会第二次会议审议通过授予预留股票期权与限制性股票的议案[7] - 2025年8月14日，第四届董事会第三次会议审议通过注销部分股票期权和首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案[7] 激励计划数据 - 首次授予股票期权授予日期为2024年9月20日，授予数量1321.23万份，授予人数989人，行权价格31.86元/份[8] - 预留部分权益授予日期为2025年6月27日，授予数量339.76万份，授予人数507人，行权价格31.86元/份[8] - 首次授予股票期权第一个行权期可行权人数873人，可行权数量296.125万份，占公司总股本0.5152%[3] - 马建军本次可行权数量为5.6万份，占获授数量的25%，占当前总股本的0.0097%[13] - 李雁本次可行权数量为8.4万份，占获授数量的25%，占当前总股本的0.0146%[13] - 冷泠本次可行权数量为12万份，占获授数量的25%，占当前总股本的0.0209%[13] 业绩情况 - 2024年公司营业收入为165.42亿元，较2023年增长6.71%，高于业绩考核目标的2%[10] 财务相关 - 公司股票期权费用按授予日公允价值在有效期内计入成本费用和资本公积，且在经常性损益中列示[17] - 公司采用Black - Scholes期权定价模型确定授予日股票期权公允价值，行权模式不影响定价[17] - 公司在授予股票期权后在等待期按准则摊销行权相关费用，本次行权不影响财务和经营成果[17] 其他 - 公司本次行权条件已成就，尚需履行信息披露和法定程序[18] - 公告发布时间为2025年8月16日[21]