人员设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，财务总监1名，每届任期3年，可连聘连任[6] 解聘规则 - 解聘总经理由董事长或全体董事1/2以上提意向和理由，董事会决定[7] - 解聘副总经理、财务总监等由总经理或全体董事1/2以上提理由，董事会决定[7] 会议与报告 - 总经理办公会议例会每月召开1次，可不定时开临时会议[14] - 总经理每月至少一次向董事会报告工作[18] - 总经理每季度一次向董事会报送资产负债表、损益表、现金流量表[18] 任职限制 - 有犯罪、破产清算等特定情况者不得担任公司高级管理人员[5][6] 薪酬与考核 - 董事会负责高级管理人员薪酬制度制定、管理和考核[20] - 高级管理人员薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[20] 处罚与归还 - 总经理有经营不善、违规等行为应受处罚[20][21] - 高级管理人员违规获利须归还公司[21] 细则实施 - 本细则自董事会批准之日起实施[23]