适用人员 - 适用制度人员包括公司董事、总经理等[3] 薪酬原则 - 公司薪酬制度遵循四项原则[4] 薪酬构成与发放 - 董事薪酬经多环节批准，独立董事有津贴[6] - 高级管理人员实行年薪制，含基本工资和绩效奖金[7] - 基本工资按月现金发放，绩效奖金与经营绩效挂钩[8][10] 考核与调整 - 委员会组织考核并监督制度执行[11] - 公司可根据情况不定期调整薪酬标准[14]