股权激励 - 2025年8月13日拟授予405.9804万股限制性股票，占公司股本总额39,200万股的1.04%[2][7][8][46] - 激励对象共计106人，占公司2025年6月30日员工总人数403人的26.30%[10] - 董事、高级管理人员获授24.30万股，占授予总数5.99%，占股本总额0.062%[12] - 中国籍骨干人员获授380.1804万股，占授予总数93.65%，占股本总额0.970%[12] - 加拿大籍骨干人员获授1.50万股，占授予总数0.37%，占股本总额0.004%[12] - 限制性股票授予价格为每股10.28元[22] - 授予价格占草案公告前不同交易日交易均价比例分别为74.44%、80.00%、82.90%、76.72%[23] - 激励计划有效期最长不超过36个月[16] - 限制性股票分两次归属，比例各50%[19] - 预计需摊销总费用1530.55万元，2025 - 2027年分别摊销379.25万元、889.44万元、261.86万元[47] 回购计划 - 2024年6月拟回购资金3000 - 6000万元[5] - 2025年6月回购完毕，累计回购4,059,804股，占总股本1.04%，均价8.30元/股，支付33,716,339.96元[6] 业绩目标 - 2025年营收和芯片出货量增长率目标33%，新业务销售额高于1亿元[28] - 2026年营收和芯片出货量增长率目标90%，新业务销售额高于2亿元[28] 考核指标 - 公司层面业绩考核指标为营收增长率、芯片出货量增长率及新业务销售额[31] - 激励对象绩效考核分五档，确定个人层面归属比例[29] 其他要点 - 历史波动率为19.8117%、16.8483%，无风险利率为1.3664%、1.4096%[46] - 激励计划经股东大会2/3（含）以上表决权通过，需公示激励对象[35] - 公司与激励对象纠纷60日未解决可诉讼[54]