激励计划股份授予 - 拟授予405.9804万股限制性股票，占公司股本总额1.04%[6][29] - 授予价格为10.28元/股[7][40] - 激励对象106人，占公司2025年6月30日员工总数26.30%[7][23] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7][33] 回购情况 - 2024年6月26日，拟回购资金总额3000 - 6000万元[27] - 2025年1月16日，回购资金来源变更为自有资金及借款[27] - 累计回购股份4,059,804股，占总股本1.04%，支付33,716,339.96元，均价8.30元/股[28] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率目标33%，芯片出货量颗数增长率目标33%，新业务销售额高于1亿元[45] - 2026年营业收入增长率目标90%，芯片出货量颗数增长率目标90%，新业务销售额高于2亿元[45] 归属安排 - 第一个归属期和第二个归属期归属权益数量各占授予权益总量50%[36] - 公司层面归属比例根据业绩完成度确定，取三者归属系数孰高值[47] - 激励对象个人层面绩效考核分五档确定归属比例[47] 费用摊销 - 预计授予限制性股票需摊销总费用1530.55万元，2025 - 2027年分别摊销379.25万元、889.44万元、261.86万元[69] 人员获授情况 - 副总经理汤锦基获授19.80万股，占授予总数4.88%，占股本总额0.051%[31] - 职工董事庞博获授4.50万股，占授予总数1.11%，占股本总额0.011%[31] - 其他激励对象获授381.6804万股，占授予总数94.02%，占股本总额0.974%[31]