激励计划人员与股份分配 - 激励对象共106人，占2025年6月30日员工总数（403人）的26.30%[12] - 激励对象含1名外籍员工[12] - 副总经理汤锦基获授限制性股票19.80万股，占授予总数4.88%，占公告时股本总额0.051%[12] - 职工代表董事庞博获授4.50万股，占授予总数1.11%，占公告时股本总额0.011%[12] - 董事、高级管理人员小计获授24.30万股，占授予总数5.99%，占公告时股本总额0.062%[12] - 中层管理人员等骨干人员获授380.1804万股，占授予总数93.65%，占公告时股本总额0.970%[12] 股份回购与激励计划 - 公司累计回购股份405.9804万股，占总股本比例1.04%，支付资金3371.633996万元[17] - 回购最高价格12.33元/股，最低6.35元/股，均价8.30元/股[17] - 激励计划拟授予405.9804万股限制性股票，占公司股本总额1.04%[17][35] 激励计划相关时间与价格 - 激励计划有效期最长不超36个月[18] - 限制性股票归属分两期，每期归属权益占授予总量50%[19] - 限制性股票授予价格为每股10.28元[21][37] - 授予价格占草案公告前1个交易日交易均价74.44%[22][37] - 授予价格占草案公告前20个交易日交易均价80.00%[22][37] - 授予价格占草案公告前60个交易日交易均价82.90%[22][37] - 授予价格占草案公告前120个交易日交易均价76.72%[22][37] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率目标33%，芯片出货量颗数增长率目标33%，新业务销售额高于1亿元[26] - 2026年营业收入增长率目标90%，芯片出货量颗数增长率目标90%，新业务销售额高于2亿元[26] 考核与归属规则 - 激励计划考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[25] - 公司层面归属比例根据业绩完成度确定[27] - 激励对象绩效考核分五档，按对应个人层面归属比例确定实际归属股份数量[27] - 激励对象当期实际归属限制性股票数量计算方式[27] - 因考核不能归属或不能完全归属的限制性股票作废失效，不可递延[28] 其他要点 - 2025年8月12日，董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[39][40] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助[38][39] - 公司符合实行股权激励条件[30] - 激励计划载明事项符合规定，操作程序可行[33] - 激励对象确定依据等合法有效[33] - 单个激励对象获授股票累计未超公司股本总额的1%[35] - 备查文件包含激励计划草案等[46] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[46] - 咨询经办人是吴若斌[46] - 咨询联系电话和传真为021 - 52588686[46] - 咨询联系地址为上海市新华路639号[46] - 咨询邮编为200052[46]