员工持股计划人员与股份 - 参加员工持股计划员工不超81人，董事、高管2人，中层及核心员工不超79人[8][22] - 员工持股计划股票不超366.00万股，占公司当前总股本0.85%[9] - 董事、高管拟持股数16.00万股，占员工持股计划总份额4.37%；中层及核心员工拟持股数350.00万股，占比95.63%[22] 资金与价格 - 员工持股计划自筹资金总额不超4794.60万元，份数上限为4794.60万份[26] - 员工持股计划受让价格为13.10元/股[9] - 2024年1月26日至5月7日公司累计回购股份4957500股，占回购完成时总股本1.1454%，成交总金额100982842.36元[27] 存续与解锁 - 员工持股计划存续期为36个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至名下之日起计算[9] - 标的股票分两期解锁，解锁时点分别为过户满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[10] 业绩考核 - 2025年营收增长率目标值不低于8%、触发值不低于5%，净利润增长率目标值不低于20%、触发值不低于15%[36] - 2026年营收增长率目标值不低于16%、触发值不低于11%，净利润增长率目标值不低于50%、触发值不低于40%[36] 管理与决策 - 员工持股计划采用公司自行管理方式，内部最高管理权力机构为持有人会议[44] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员均由持有人会议选举产生[51] 其他 - 2025年10月公司将366.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[72] - 股份支付费用合计4798.26万元，2025年为899.67万元，2026年为2998.91万元，2027年为899.67万元[73]