员工持股计划资金与份额 - 员工自筹资金总额不超过4794.60万元，份数上限4794.60万份，每份1元[10] - 标的股票规模不超过366.00万股，约占公司总股本0.85%[14] 股份回购情况 - 2024年1月26日至5月7日累计回购股份4957500股，占总股本1.1454%[11] - 回购成交总金额100982842.36元，最高成交价22.60元/股，最低成交价16.81元/股[11] 参与人员情况 - 参加员工总人数不超过81人，董事、高级管理人员2人[13][46] - 董事、高级管理人员拟持有16.00万股，占4.37%；中层及核心员工拟持有350.00万股，占95.63%[14] 存续期与解锁安排 - 存续期36个月，自草案经股东大会审议通过且公告最后一笔标的股票过户起算[16] - 标的股票分两期解锁，过户满12个月、24个月各解锁50%[17] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率目标值不低于8%、触发值不低于5%，净利润增长率目标值不低于20%、触发值不低于15%[19] - 2026年营业收入增长率目标值不低于16%、触发值不低于11%，净利润增长率目标值不低于50%、触发值不低于40%[19] 解锁比例计算 - 公司层面解锁比例取营业收入和净利润实际增长率对应系数孰高值[21] - 个人层面绩效优秀、良好、合格、不合格解锁比例分别为100%、80%、80%、0%[21] 管理相关规定 - 采用自行管理，持有人会议为最高权力机构，设管理委员会[25] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[33] 会议相关规定 - 持有人会议召开提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[29] - 表决需出席份额超50%，议案经出席持有人超50%（不含）份额同意通过[30] 特殊情况处理 - 存续期内持有人擅自离职，未解锁份额由管理委员会收回并分配[39] - 持有人违反规定，管理委员会有权取消其资格并处置权益份额[39]