员工持股计划人员与份额 - 参加员工持股计划员工不超81人，董事、高管2人，中层及核心员工不超79人[8][22] - 员工持股计划总份额4794.60万份，董事、高管拟持209.60万份占4.37%，中层及核心员工拟持4585.00万份占95.63%[22] 员工持股计划股票与资金 - 员工持股计划股票不超366.00万股，占公司当前总股本0.85%[9] - 员工持股计划受让回购股票价格13.10元/股[9][28] - 员工持股计划自筹资金不超4794.60万元，份数上限4794.60万份[26] 公司回购情况 - 截至2024年5月7日，公司累计回购股份4957500股，占总股本1.1454%，成交总金额100982842.36元[27] 员工持股计划存续与解锁 - 员工持股计划存续期36个月，届满前可延长[9][33] - 标的股票分两期解锁，过户满12个月和24个月，每期解锁比例50%[9][34] 业绩目标与解锁比例 - 2025年营收增长率目标值不低于8%，触发值不低于5%；净利润增长率目标值不低于20%，触发值不低于15%[36] - 2026年营收增长率目标值不低于16%，触发值不低于11%；净利润增长率目标值不低于50%，触发值不低于40%[36] - 营收和净利润实际增长率对应不同公司层面解锁比例，取孰高值[37][38] - 个人绩效考核不同结果对应不同解锁比例[38] 员工持股计划管理与决策 - 员工持股计划采用自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[44] - 持有人会议表决提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[48] - 持有人会议提案经出席持有人所持50%以上份额同意通过，特定约定需2/3以上份额同意[49] - 单独或合计持有3%以上份额持有人可会前3日提交临时提案[50] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开临时会议[50] - 持有人会议应有合计持有50%以上份额持有人出席方可举行[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[51] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议，主任3日内召集[54] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[54] 员工持股计划实施与披露 - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，有效期至计划实施完毕[56][57] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[77] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，股东大会现场会议召开前两个交易日公告[77] - 公司聘请独立财务顾问出具报告，审议计划股东大会前公告[77] - 股东大会现场与网络投票结合，出席有效表决权过半数通过后计划可实施[78] - 公司完成标的股票购买或过户2个交易日内披露情况[78] 其他要点 - 员工持股计划资产独立，管理委员会维护持有人权益可聘第三方服务[58] - 公司实际控制权变更等情况，员工持股计划不作变更[59] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议持有人所持50%以上份额同意，并经董事会审议通过[60] - 员工持股计划可因多种情况终止，存续期可延长[61] - 员工持股计划终止后按份额比例分配财产，存续期内可按规定分配收益[62][64][65] - 员工持股计划持有人放弃表决权，保留资产收益权，锁定期内权益分配受限[63] - 存续期内，持有人份额一般不得擅自处置，特定情形下未解锁份额由管理委员会收回[66] - 持有人违规，管理委员会可取消其资格并收回权益份额[68] - 持有人退休返聘，份额不变，个人绩效考核解锁条件视情况而定[69] - 2025年10月366.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[72] - 员工持股计划单位权益工具公允价值参照草案披露前一交易日公司股票收盘价26.21元/股[72] - 员工持股计划股份支付费用合计4798.26万元，2025 - 2027年分别为899.67万元、2998.91万元、899.67万元[73] - 员工持股计划持有人中2名董事、高管与计划存在关联关系[74]