员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 具备实施主体资格，内容合规，不损害股东利益[1] - 审议程序合法，无强制参与，持有人名单合规[2] - 无提供财务资助安排，可健全激励约束机制[2] - 董事会认为计划符合规定[2] 其他 - 说明发布时间为2025年8月12日[4]