委员会修订 - 公司于2025年8月修订董事会薪酬与考核委员会实施细则[3] 委员会构成 - 成员由三名董事组成，含二名独立董事[9] - 委员由董事长等提名[9] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[18] - 决议须全体委员过半数通过[18] 职责与实施 - 下设工作组负责相关事务[9] - 主要职责包括制订薪酬计划等[11] - 董事薪酬计划报董事会、股东会通过后实施[12] - 高管薪酬分配方案报董事会批准后实施[12] - 实施细则自董事会决议通过之日起施行[21]