委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，三分之二为独立董事[4] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，会前三天通知全体委员[13] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须全体委员过半数通过[13] 职责与流程 - 下设工作组提供公司经营及考评人员资料[4] - 主要职责包括制定薪酬政策与方案、考核并提建议等[7] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[8] - 高级管理人员薪酬计划报董事会审议批准[8] - 对董事和高管考核先述职自评，再绩效评价，最后提报酬建议报董事会[11] 细则生效 - 本细则自董事会决议通过生效，解释权归公司董事会[17]