制度修订 - 独立董事工作制度于2025年8月7日经第五届董事会第二十六次会议审议通过，尚需提交股东会审议[2] 任职要求 - 独立董事每年现场工作不少于15日，最多在三家境内上市公司兼任[5] - 独立董事人数占比不得低于三分之一，至少有1名会计专业人士[5] - 特定股东及其直系亲属不得担任独立董事[10] - 最近三十六个月内受处罚者不得担任独立董事[12] - 连续任职六年，三十六个月内不得被提名为候选人[13] 提名与选举 - 董事会、1%以上股东可提独立董事候选人[15] - 发布选举股东会通知时披露相关声明与审查意见并报送资格审查材料[16] - 股东会通过后2个交易日内向北交所报送文件[17] 补选与解职 - 独立董事辞职或被解职，60日内完成补选[17,18] - 连续两次未出席董事会，30日内提议解除职务[25] 履职规定 - 特定事项经全体独立董事过半数同意提交董事会[20] - 行使部分特别职权需全体独立董事过半数同意[21] - 专门会议由过半数独立董事推举一人召集主持[21] - 年度述职报告最迟在年度股东会通知时披露[24] 报告与调查 - 发现特定情形应调查并向北交所报告，必要时聘请中介调查[22] - 出现特定情形应向北交所和证监会派出机构报告[23] 公司支持 - 保证独立董事知情权，定期通报运营情况[27] - 及时发会议通知并提供资料[27] - 专门委员会开会前三日提供资料[27] - 保存会议资料至少十年[27] - 提供工作条件和人员支持[27] - 承担独立董事聘请中介费用[28] - 给予适当津贴，标准经股东会审议披露[28] - 可建立责任保险制度[28] 制度生效与解释 - 制度自股东会审议通过生效，修改亦同[30] - 制度解释权归公司董事会[30]