公司管理规范 - 制定细则规范公司运作，完善法人治理结构[2] - 细则自董事会决议通过生效，由董事会负责解释[16][17] 总经理职责权限 - 履行勤勉与忠实义务，损害利益需赔偿[4] - 对董事会负责，有资金运用等权限，重大事项需批准[6][8] - 至少每年向董事会报告工作[9] 会议制度 - 实行经理办公会制度，总经理主持[11] - 特定情形下5个工作日内召开，决定“三重一大”听党委意见[11][13]