激励计划会议 - 2024 年 4 月 17 日召开第三届董事会、监事会第九次会议审议激励计划议案[1][2] - 2024 年 5 月 8 日 2024 年第一次临时股东大会通过激励计划议案[3] - 2024 年 6 月 20 日向激励对象首次授予限制性股票[4] - 2025 年 4 月 21 日授予预留部分限制性股票[4] - 2025 年 8 月 11 日审议作废部分限制性股票议案[1] 作废情况 - 本次作废限制性股票 34 万股[1][5] - 2 名离职激励对象 30 万股作废[5] - 部分对象因绩效归属比例 80%，作废 4 万股[5] 影响 - 作废部分限制性股票对财务和经营无实质影响[6]