限制性股票授予情况 - 授予限制性股票550万股，约占总股本2.13%，首次授予450万股，预留授予100万股[2] - 首次授予15人，价格8.44元/股；预留授予27人，价格9.67元/股[2] - 2024年6月20日首次授予限制性股票，授予数量450万股，授予人数15人[13] - 2025年4月21日预留授予限制性股票，授予数量100万股，授予人数27人[13] 归属比例与考核目标 - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例40%，第二个30%，第三个30%[2][4] - 预留授予限制性股票第一个归属期归属比例50%，第二个50%[4] - 2024 - 2026年考核，2024年净利润目标值1.35亿元，触发值1.15亿元[6] - 2025年净利润目标值1.80亿元，触发值1.55亿元；2026年目标值2.20亿元，触发值1.90亿元[6] - 激励对象个人考核优秀/良好可归属比例100%，合格80%，不合格0%[8] 已通过议案与归属情况 - 2024年4月17日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2025年8月11日董事会审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案[11] - 截至公告披露日，激励计划限制性股票尚未归属[14] - 2025年8月11日13名激励对象可归属164万股[15] 考核结果与归属比例 - 公司层面2024年剔除股份支付费用影响后归属母公司所有者净利润为1.389521亿元，第一个归属期公司层面归属比例为100%[17] - 8名激励对象2024年个人考核优秀/良好，本期个人层面归属比例100%[17] - 5名激励对象2024年个人考核合格，本期个人层面归属比例80%[17][18] 其他情况 - 公司对部分未达到归属条件的限制性股票作作废失效处理[19] - 参与激励计划的董事、高级管理人员前6个月无买卖公司股票行为[22] - 本次限制性股票归属对公司财务无重大影响[23] - 公司本次归属已获必要批准和授权，尚需履行信息披露和登记等事项[24][25]