制度适用 - 制度适用于公司高层、部门及子公司负责人[3] 责任追究 - 坚持实事求是等原则[2] - 6种失职情形追究责任[2] - 5种追究责任形式[4] 经济处罚 - 责任追究可附带经济处罚，金额董事会定[4] 审计规定 - 岗位变动、离任进行经济责任离任审计[4] 处理情形 - 4种情形从轻、减轻或免予追究[4] - 4种情形从严或加重处罚[4] - 被举报由审计委员会核实，报董事会处理[5]