委员会组成与选举 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占半数以上并担任召集人[5] - 委员由董事长等联合提名，董事会以全体董事过半数选举产生[5] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14] - 讨论关联议题时关联委员回避，无关联委员过半数出席可举行，决议须无关联委员过半数通过，未超二分之一提交董事会审议[15] - 会议记录由董事会秘书保存十年[17] - 根据主任委员提议不定期召开，会前三天通知全体委员[14] 职责与实施 - 负责制定公司董事及高级管理人员考核标准、薪酬政策与方案等[2] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施，高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准后实施[8] 工作支持 - 薪酬与考核工作组为决策提供公司主要财务指标、经营目标完成情况等资料[10] 细则生效 - 本工作细则自公司董事会审议通过之日起生效，修改亦同[21]