适用人员 - 制度适用董事包括内部、外部和独立董事，高级管理人员含总经理等[2][3] 薪酬原则与审议 - 董事、高级管理人员薪酬遵循五项原则[4] - 股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案[6] 职责分工 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案[8] - 人力资源和财务部门负责薪酬方案具体实施[9] 薪酬形式 - 内部董事按职务薪酬标准执行，无董事津贴[11] - 外部和独立董事按股东会方案领津贴[12][13] - 高级管理人员实行年薪制，由基本和绩效薪酬组成[13] 制度生效 - 制度由股东会审议通过之日起生效并实施[21]