激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超过48个月，分两个解除限售期，比例各50%[5] - 第一个解除限售期对应2024年度，业绩考核目标为营收或净利润增长[6] - 第二个解除限售期对应2025年度，有四个业绩考核目标[7] - 激励对象绩效考核分四档，对应不同解除限售系数[8] 激励计划调整 - 激励对象人数由118人调为116人，股票数量由829.565万股调为813.565万股[11] - 回购价格由3.5元/股调为3.2元/股，若条件满足将调为3.1元/股[11][12] - 2名离职及29名不满足条件对象，合计31.3250万股回购注销[12] 激励计划流程 - 2024年6 - 8月通过相关议案、公示名单、获股东大会批准[13][14][15][16] - 2024年9月2日完成授予限制性股票登记工作[17] - 2025年8月7日通过第一个解除限售期相关议案[17] 业绩总结 - 2024年实现营业收入150,043.84万元，较2023年增长15.41%[1] - 2024年扣非净利润20,986.92万元，剔除费用影响后较2023年增长15.35%[1] 第一个解除限售期情况 - 2025年第一个解除限售期符合条件112人，可解除384.9575万股[18] - 85人解除限售系数达1.0，29人不满足条件股份回购注销[1] - 董事等可解除109.2825万股占比50%，其他激励对象可解除275.6750万股占比47.86%[24] - 全部激励对象可解除384.9575万股占比48.45%[24] 备查文件 - 第五届董事会、监事会、薪酬与考核委员会相关决议[30] - 《江西华邦律师事务所法律意见书》[30]