激励计划基本情况 - 拟授予限制性股票250万股，占股本总额2.31%[6] - 首次授予200万股，占股本总额1.85%，占拟授总数80%[6] - 预留授予50万股，占股本总额0.46%，占拟授总数20%[6] - 首次授予激励对象31人，预留激励对象12个月内确定[5] - 首次授予价格11.79元/股，预留授予价格10.79元/股[6] 授予时间及数量 - 2024年9月12日授予200万股，价格11.79元/股[18] - 2025年8月8日授予50万股，价格10.79元/股[19] 业绩考核目标 - 2025年归母净利润或扣非归母净利润增长率不低于30%[13] - 2026年归母净利润或扣非归母净利润增长率不低于45%[13] 解除限售条件 - 授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月[31] - 若2024年9月30日前授予，解除限售比例40%、30%、30%[8] - 若9月30日后授予，前两个解除限售期比例均为50%[8] 资金及用途 - 激励对象自筹资金认购，公司代扣代缴个税[37] - 筹集资金用于补充流动资金[38] 相关审批情况 - 2024年8月5日多会议审议通过相关议案[14] - 2024年9月12日股东大会审议通过相关议案[17] - 监事会同意2025年8月8日授予预留部分[39] - 律师认为调整及预留授予合法有效[42] - 独立财务顾问认为激励计划符合规定[43]