员工持股计划基本信息 - 参加对象为核心骨干人员，不超48人[5] - 标的股票规模不超81.6124万股，占股本总额0.7083%[6] - 拟筹集资金上限1384.9625万元，认购份额不超1384.9625万份[8] - 存续期60个月，锁定期12个月[9][10] 解锁安排 - 锁定期满分三期解锁，比例为40%、30%、30%[10] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[12] - 考核结果优秀、良好解锁比例100%，合格80%，不合格0%[12] 股票与资金来源 - 标的股票来源为公司回购专用账户A股普通股[7] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹及其他合法方式[8] 决策与管理 - 董事会及职代会审议通过后2个交易日公告决议及草案摘要[16] - 召开持有人会议管理委员会提前5日书面通知[21] - 议案经出席持有人会议超50%份额同意表决通过[23] - 30%以上份额员工可提前3日提临时提案[23] - 30%以上份额持有人可提议召开临时会议[24] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[25] - 管理委员会会议提前3日通知委员[27] - 主任接到提议5日内召集主持临时会议[29] - 管理委员会会议过半数委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[29] 实施与变更终止 - 经出席股东大会有效表决权过半数通过可实施[16] - 变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意并提交股东大会审议[38] - 存续期满未展期或股票售完可终止，存续期内终止需2/3以上份额同意并提交审议[39] 持有人权益处理 - 6种情形管理委员会有权取消持有人资格并收回份额[43] - 因个人过错被解聘，公司有权追偿[44] - 职务变更仍任职，权益不变[44] - 丧失劳动能力离职，权益不变，董事会可调整解锁条件[45] - 正常退休遵守规定，权益不变，无考核则不纳入解锁条件[45] - 死亡权益由继承人继承[45] 其他规定 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，授权至实施完毕有效[33] - 持股计划自行管理，可聘专业机构服务[35][36] - 实际控制权变更等，持股计划不变[37] - 存续期内财产按份额分配[40][41] - 锁定期派息，锁定期结束后管理委员会决定分配[42] - 涉及财务、税务按法规和公司规定执行，个税员工自担[47] - 审议通过不构成聘用期限承诺[47] - 无第三方奖励资助安排[47] - 解释权归董事会，尚需提交股东大会审议[47] - 发布时间为2025年8月7日[48]