员工持股计划参与人员 - 参加对象为核心骨干人员，总人数不超过48人[12][23][24][56] 股份回购情况 - 2022年7月5日同意回购股份用于员工持股计划或股权激励，资金总额5000 - 10000万元，回购价不超70.51元/股[15] - 截至2022年9月28日，回购股份816,124股，占总股本1.056%，成交金额50,171,804.17元，均价61.48元/股[16] 持股计划规模 - 涉及标的股票规模不超81.6124万股，约占草案公告日股本总额0.7083%[17][58] - 拟筹集资金总额上限1,384.9625万元，认购份额不超1,384.9625万份[22] 持股计划价格 - 受让公司回购股票价格为16.97元/股，不低于草案公告前1个交易日均价50%和前20个交易日均价50%[19] 持股计划时间安排 - 存续期为60个月，自最后一笔标的股票过户起算，可延长[25][56][65] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户起算，期满分三期解锁，比例40%、30%、30%[26][27][56][65] 持股计划考核 - 考核年度为2025 - 2027三个会计年度，每年考核一次[29] 持股计划管理 - 持有人会议召开提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[33] - 单独或合计持有30%以上份额员工可提交临时提案，提前3日提交[35] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提议召开临时会议[35] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[36] 持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由董事会提交股东大会审议通过[45] - 存续期满未展期或所持股票全部出售可终止，存续期内终止须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由董事会提交股东大会审议通过[46][47] 持股计划收益分配 - 存续期内，标的股票交易出售或有其他收益，每个会计年度可分配[48] 其他 - 公司2002年4月2日成立，2019年10月31日在上海证券交易所科创板上市，股票代码688369[61] - 计划实施尚需公司股东大会审议批准[68]