员工持股计划基本信息 - 参加对象为核心骨干人员，不超48人[8] - 拟筹集资金总额上限1384.9625万元，认购份额不超1384.9625万份[8] - 标的股票来源为公司回购专用账户内A股普通股，不超81.6124万股，约占草案公告日公司股本总额0.7083%[9] - 受让公司回购股票价格为16.97元/股[9] 持股计划时间安排 - 存续期为60个月，自最后一笔标的股票过户起算，可延长[32] - 锁定期为12个月，锁定期满后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[33] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[35] - 2025年9月中旬将81.6124万股标的股票过户至持股计划名下[65] 资金与费用 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，公司不提供财务资助[8] - 单位权益工具公允价值参照董事会审议时最近交易日公司股票收盘价33.60元/股[65] - 公司应确认总费用预计为1357.21万元[65] - 2025 - 2028年持股计划费用摊销分别为257.31万元、723.85万元、279.93万元、96.14万元[65] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立持股计划管理委员会，内部最高管理权力机构为持有人会议[10][39] - 股东大会授权董事会全权办理持股计划相关具体事宜[50][51] - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由董事会提交股东大会审议通过[55] 股份回购情况 - 2022年7月5日公司决定回购股份，资金总额不低于5000万元且不超过1亿元，回购价格不超过70.51元/股[23] - 截至2022年9月28日，公司回购股份816,124股，占当时总股本的1.056%，成交总金额为50,171,804.17元[24]