股票期权激励计划基本信息 - 授权日为2025年6月20日，授予登记完成日为2025年8月8日[2][12] - 授予股票期权数量332.00万份，行权价格20.53元/份，授予人数128人[2] - 占激励计划授予总数100%，占授权日股本总额0.38%[6] - 有效期最长不超过48个月[6] 行权安排 - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[6] - 激励对象考核“A”“B”“C”等级行权比例分别为100%、70%、0%[8] 业绩目标 - 2025年营收累计增长率目标值15%，触发值12%，净利润目标值1.00亿元，触发值0.80亿元[6] - 2025 - 2026年营收累计增长率目标值50%，触发值40%，净利润目标值2.20亿元，触发值1.76亿元[6] - 2025 - 2027年营收累计增长率目标值110%，触发值88%，净利润目标值3.60亿元，触发值2.88亿元[6] 调整情况 - 授予人数由135名调整为128名，股票期权数量由350万份调整为332万份[11] 成本摊销 - 股票期权成本摊销合计775.85万元[13] - 2025 - 2028年分别摊销202.86万元、324.12万元、185.06万元、63.81万元[13] 影响 - 激励计划成本在成本费用中列支，影响有效期内各年净利润[13] - 激励计划带来的业绩提升将高于费用增加[14]