公司治理 - 2025年8月6日召开第四届董事会第十次会议，通过修订《总经理工作细则》议案[3] - 公司设总经理一名，其他高级管理人员若干，经营管理层董事不多于全体董事1/2[7] - 总经理及其他高级管理人员每届任期三年，可连聘连任[7] 总经理职责 - 总经理对董事会负责，主持公司生产经营等活动，部分事项需书面提交董事会讨论[10][12] - 总经理辞职需提前二个月报告，董事会一个月内批复[8][9] - 总经理紧急时有临时处置权，事后需报告董事会[14] 报告事项 - 重要合同涉金额500万元以上等重大事项，总经理应立即报告董事会[22] - 公司与关联自然人成交30万元以上等关联交易，总经理一个工作日内报告[23] 薪酬与制度 - 总经理、其他高级管理人员薪酬由董事会讨论决定[24] - 总经理办公会议制度由总经理主持讨论重大事项[19] - 细则由董事会批准生效，修改亦同[26]