股票期权授予 - 预留股票期权授予日为2025年8月6日[4][15] - 预留授予激励对象395人，授予数量4716.25万份，行权价格4.44元/股[4][15] - 首次授予激励对象人数由1447人调整为1412人[12] - 首次授予股票期权数量由19040万份调整为18865万份[12] - 授予股票期权数量总计由23800万份调整为23581.25万份[12] 权益分派 - 2024年度向全体股东每10股派发现金红利0.2元（含税）[13] 激励计划规则 - 激励计划有效期最长不超过60个月，等待期12、24、36个月[16] - 首个行权期12 - 24个月，行权比例40%；二、三个行权期分别24 - 36个月、36 - 48个月，行权比例30%[17] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超持有总数25%，离职后半年内不得转让[17] 业绩目标 - 2024 - 2026年相比2023年，营收或归母净利润增长率分别不低于10.00%、20.00%、30.00%[20] 考核与行权 - BG层面考核等级为E、S+、S时可行权比例100%，S - 为80%，NI为0%[21] - 个人层面考核等级为E、S+、S时可行权比例100%，S - 为50%，NI为0%[21] - 激励对象个人当年实际行权额度=个人当年计划行权额度×BG层面可行权比例×个人层面可行权比例[21] 费用摊销 - 4716.25万份股票期权需摊销总费用25685.85万元，2025 - 2028年分别摊销6879.01万元、12345.64万元、4909.45万元、1551.76万元[27] 各方意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意授予预留股票期权[29] - 北京市嘉源律师事务所认为本次授予合规[30] - 国泰海通证券认为本次股权激励计划合规[32] 其他承诺 - 公司不为激励对象提供财务资助，代扣代缴税费[33]