委员会构成与选举 - 薪酬与考核委员会委员至少三名董事，独立董事过半数并任召集人[5] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 任期与会议 - 任期与董事会一致，可连选连任[5] - 会议通知提前三日，紧急可豁免[13] - 半数以上委员出席可举行，决定全体过半数通过[17] 薪酬与考评 - 董事和高管薪酬计划需审议，董事报股东会，高管报董事会[8] - 考评需收集公司主要财务指标等资料[10] 其他 - 董事会办公室负责日常协调和准备工作[10] - 会议可邀请董事及高管列席[18] - 必要时可聘中介，费用公司支付并签保密协议[14]