“三重一大”事项定义 - “三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作[2] - 重大决策涵盖战略、资产产权、资本运营管理等[5] - 重要人事任免涉及公司中层以上及下属企业领导人员调整[6] - 重大项目安排包括年度投资计划、融资担保等[7] - 大额度资金使用含年度计划、预算外资金使用[8] 决策规则 - “三重一大”事项需会议集体决策，不得个别征求意见[8] - 决策程序为确定议题、分析论证、集体讨论、规范表决[9] - 重要项目安排要可行性研究和论证，重大决策需法律审查[9][10] - 党委会决策需三分之二以上委员参加，表决结果等应记录[11] 监督检查 - 公司党委书记、董事长、总经理是落实“三重一大”决策制度主要责任人[16] - 公司每年民主生活会自查自纠，不定期专项自查，接受党委和纪委监督检查[16] - 公司对下属全资、控股公司“三重一大”制度执行情况定期或不定期监督检查[16] 责任追究 - 违反“三重一大”决策制度致重大经济损失等后果要追究责任[18] - 董事会等成员违反，呈报上级党委和纪委批示后处理[19] - 其他人员违反，由公司党委常委会决定启动追责程序[19] - 违反决策程序未造成损失或后果，给予批评教育等处理[19] - 违反决策程序造成损失或后果，给予诫勉谈话等处理并经济赔偿[19] - 中共党员违反构成违纪，依《中国共产党纪律处分条例》处分[19] - “三重一大”决策人员严重违法涉嫌犯罪，移交司法机关[20]