薪酬委组成与设置 - 薪酬委由五名外部董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] - 办公室主任由人力资源部负责人担任[5] 薪酬委运作 - 每年到事业部或同行业或标杆企业调研至少一次[9] - 会议召开前3天通知全体委员（紧急事项除外）[11] - 主任委员或1/2以上委员可提议召开，2/3以上委员出席方可举行[11] 薪酬委经费 - 活动经费预算每年10万元[14] - 聘请中介机构费用由公司承担[14] 薪酬委职责 - 拟定高级管理人员薪酬方案及激励体系，报董事会或股东会审议批准[9]