薪酬与考核委员会设立 - 2025年7月31日会议审议通过制定工作细则[2] - 由三名董事组成，独立董事过半并任召集人[7] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[7] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬方案等[9] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] - 考评先述职或自评，再评价提报酬[12] 会议规则 - 每年至少开一次会，提前三日通知[14] - 必要或两名以上成员提议可开临时会[14] - 三分之二以上成员出席方可举行[15] - 决议须全体成员过半数通过[15] - 表决方式为记名投票[15] - 会议记录由董事会秘书保存超十年[20]