委员会构成 - 薪酬和考核委员会由三名公司董事组成，含两名独立董事[9] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[9] 方案审批 - 董事薪酬方案经董事会审议后报股东会批准[11] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准[11] - 公司长期激励计划需经董事会和股东会批准[12] 会议规则 - 会议召开前五天书面通知全体委员，可免除通知期限[15] - 三分之二以上委员出席方可举行[20] - 决议经全体委员过半数通过，每人一票[22] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，保存期不少于十年[21] - 设内部执行小组，闭会期间可跟踪高级管理人员业绩[23] - 工作细则自董事会审议通过生效，由董事会负责解释[30][31]