新策略 - 公司制定内部问责制度完善法人治理结构[2] - 问责对象为公司董事、高管及相关人员，子公司参照执行[3] - 问责事项包括履职不当、未完成任务、决策失误等[7] - 视情况对被问责人处罚，损失按情况担责[10][11][12] - 依情节从轻或加重处罚，涉违法犯罪移送司法[13][14]