薪酬委员会组成 - 由三名或以上公司董事组成，独立董事占半数以上[3] - 成员由三分之一以上独立董事或二分之一以上全体董事提名[3] 薪酬委员会选举 - 成员、主席经董事会全体董事过半数选举产生和罢免[3] 薪酬委员会任期 - 任期与本届董事会任期一致[5] 薪酬委员会会议 - 每年至少召开一次，由主席召集，提前三日通知[9] - 需三分之二以上委员出席方可举行[13] - 决议须经全体委员过半数通过[13] 薪酬委员会职责 - 提供薪酬政策及架构、审查特定薪酬待遇等[5] - 提出的董事薪酬计划需经董事会、股东大会审议通过[6] 薪酬委员会其他 - 下设工作小组，董事会秘书负责日常联络等[5] - 委员除规定薪酬外不应取得额外未披露利益[6] - 会议记录需包含相关内容，由董事会秘书保存[15] - 通过的决议及表决情况两日内报公司董事会[15] - 工作细则由董事会负责解释，与法规抵触时修订[17]