员工持股计划基本信息 - 参加员工总数不超60人，董高人员5人，中层及骨干不超55人[8][22] - 筹集资金总额不超1000万元，份数不超1000万份，每份1元[8][22] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[9][28] - 存续期为48个月，锁定期为12个月[9][30][32] 认购情况 - 董事袁自军拟认购份额上限295万份，占比29.50%；中层及骨干拟认购705万份，占比70.50%[23] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、业绩奖金额度或其他合法资金[8] - 股票来源为二级市场购买三旺通信A股股票等合法方式[9] 管理模式 - 采取自行管理模式，成立管理委员会负责管理[9][38] - 内部最高管理权力机构为持有人会议，选出管理委员会负责日常管理[38] 解锁条件 - 2025年员工持股计划参加对象个人绩效考核，优秀解锁比例100%，合格80%，不合格0%[35] 会议相关 - 持有人会议提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[40][41] - 提案经1/2以上份额同意视为通过，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[42] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开临时会议[42] - 管理委员会会议提前3日通知全体委员，紧急情况可随时通知[45] - 代表10%以上份额的持有人、管理委员会委员可提议召开临时会议，主任3日内召集主持[46] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[46] 授权与实施 - 公司股东会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权有效期至计划实施完毕[47][48] - 董事会审议通过草案后2个交易日内，公告相关文件[69] - 股东会采用现场与网络投票结合方式审议，经出席股东会有效表决权半数以上通过，计划可实施[69] - 经股东会通过后，应在6个月内完成标的股票购买[70] - 完成标的股票购买2个交易日内，披露获得股票的时间、数量、比例等情况[70] 其他 - 员工持股计划与公司控股股东等不存在一致行动关系，部分参与人员在审议相关议案时需回避表决[72] - 公司与持有人争议纠纷若60日内未解决，可提交深圳仲裁委员会仲裁[76]