费用预算 - 赞助研究和开发项目利润率通常不超10%，类似项目利润率约为10 - 15%[7] - 员工招聘与聘用年度服务费上限为员工年薪的10%[7] - 项目咨询服务预算金额在50,000美元至60,000美元之间[10] - 制造及物流支援服务预算金额每年上限为50,000美元[10] - 赞助研究和开发项目预算金额在450,000美元至500,000美元之间[10] - 截至2027年12月31日止三年度，成都社泰与Sirtex Medical US应付对方服务费用年度上限均为120万美元[11] - 员工招募及聘用每人最高年薪为50万美元，加相当于薪酬10%的服务费[12] 业务交易 - 2025年1月1日至4月24日，集团与Sirtex Group未进行《商业合作协议》拟定的交易[6] - 2025年5月16日，CDH Giant Health I Limited持有的公司股权从约10.05%减至约8.62%[15] - CDH Giant Health I Limited等不再为公司关连人士，商业合作协议下交易不再构成关连交易[15] 内部控制 - 集团采取多项内部控制措施确保商业合作协议下持续关连交易公平合理[13] - 公司核数师及独立非执行董事每年审查持续关连交易定价基准及年度上限[17] 人员安排 - 预计双方每年可为对方招募及借调一名人员[12]