薪酬与考核委员会组成 - 由3名董事组成，独立董事不少于2名[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设召集人1名，由独立董事担任[7] 薪酬与考核委员会运作 - 每年至少开一次会，提前3日通知[12] - 2/3以上委员出席方可举行，决议过半数通过[15] - 会议记录保存不少于10年[13] 薪酬方案审议 - 董事薪酬计划经董事会、股东会审议通过实施[7] - 高管薪酬分配方案经董事会审议通过[7] 董事会权力 - 有权否决委员会议案，三分之二董事通过可实施[13]