人员任期与资格 - 公司总经理和高管每届任期三年，可连聘连任[4] - 兼任高管的董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[5] - 总经理候选人近36个月未受证监会处罚、交易所谴责或三次以上通报批评[8] 履职与离职 - 总经理聘期届满前辞职提前3个月书面通知董事会（合同另有约定除外）[11] - 总经理因故暂不能履职，代职超30个工作日应提交董事会决定代理人[14] 报告与记录 - 总经理定期书面报告对外担保、关联交易等事项，董事会要求时五日内报告[19] - 总经理办公会记录保存10年[21] 会议与细则 - 三分之一以上高管联名提议应立即召开总经理办公会[21] - 细则自董事会审批通过生效，修改亦同[23] - 细则解释权属于公司董事会[26] 薪酬与责任 - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩联系并参照考核指标发放[25] - 总经理违规致公司损失应承担赔偿责任[24] - 会议决议违法违规致公司损失，与会者担责，表决异议记载者免责[24]